混沌から

前回の続きです。
「イヤゴト」を人に言うのは、ちょっと力が要ります。
まぁ、今回は少し違った方向から。

勤務先のＫ社員には直接言うことに決めたが、
面と向かって話す機会を避られるので、メールにした。
自分でも大人気なかったが、「そろそろ大人になったら」と
最後に付け加えてしまった。
それが逆鱗に触れたらしく、「わかってます。今度教えるつもりですから」とすぐに返信が来た。
それに対して「了解しました。ありがとうございます」と書いたら、
またすぐに「はい。失礼します。」と返って来た。
今度仕事を渡すと書かれたメールを受け取っていたのは、10/22。
11月になったら始めるのかと待って、催促したメールの返事だった。

まぁ、お互いに大人気なかったが表面上は変わりなく接している。
昼休みの避け方も、うまい方法を見つけたみたいだし。

何でだろう、という思いは続いている。
彼女の考え方が変わってしまったのは、いつからだろう。
そして、これまでＫ社員・〇さん・Ｓ社員・Ｉさん・Ｋさんと連綿と続く
この流れは何だろうって思いが離れない。
少しずつ違っていても、みんな自分を守りたかった。
自分の仕事と決められたものを渡したくない。
おのれを危うくしないものだけが、味方。

Ｋ社員がＯさんの事で嘆いていた時、くれたメールが残っている。
「どうせ、言ってもわかってくれないから」

その言葉を聞くと、お節介をしてしまう。
せずにいられなくなる。
もちろん、本人自ら話すようには説得するが
「どうせ」と言う人は、最初から諦めているので、尻込みする。
Ｋ社員は言っていた。
「言わないでください、そんなヨゴレ役ばかり引き受けないでください」
そう言った本人が何故、と考えて。

わかった、のかどうか。
きっと本人も気がついてないだろう。
どうせ、と考えた人が、自分の仕事・自分の身を守ろうとしたなら
そうだ、これまで自分が受けたやり方を踏襲するだろう。
それがイヤな人は去っていく。

話は変わるが、勤務先で会議をすると上意下達がほとんど。
もっと意見を出せよ、と管理職は叱咤激励するが。
なぜかって、分かりきってる。
だんだん厳しくなる規則に縛られ、余計な事を言ったりしたりすれば
辞めさせられる恐怖。
しかも、上司に逆らわないような人物ばかりを採用する愚行。

場所は変わって、娘の通う中学校長が書いた文章。
部活の朝練習にやってきた子たちが
７：２０前には校門内に入って来てはならないという決まりをしっかり守り
警報さえ出ていた土砂降りの中、ずらっと並んで待っていたそうだ。
こう、校長は書いていた。
決まりを守った素直さに心を打たれた。
ただ、なぜ機転を利かして中に入って待てなかったのか、と。
もっとそういう「生きる力」を育んでいきたい、と結ばれ
丁寧に、「雨天の時は中に入ってよいことにしました。
大雨の時は朝練の中止を連絡します。」などなどの
改変が書かれていました。
その文章の題は「生きる力を」。

こう、むずむずするでしょう。
規則を守れ、守れと教えておいて、自分で考えて対処せよという。
その矛盾に気がついていない。

先日、娘が試験勉強をしていたので首を突っ込んだんだ。
原始の地球から、生物の多様性ってのは重要だったって話。
無茶苦茶だ！と叫んでしまうほどの多様性は、
環境変化に対処できる可能性にもつながる。
混沌からしか、生まれない。

さて、正確な答って存在しないのはわかっている。
誰かが圧倒的な悪なんてことも無い。
みんな必死なだけだ。
勤務先の問題も、「こうなればいい」姿は浮かぶが
そこまでの道は見えていない。
少しずつしか、ない。