評判

最近S事務社員が攻撃的になってきた。

最初は、私の入力ミスで発注が遅くなった件。
ミスしたわけだから、もちろん反省した。
だが、言い方がきつい。
当事者であるI担当は
「僕も課長も見逃して捺印してしまったんだから
一人だけの責任じゃないです。」と言ってくれたが。

次に、始業開始９時ぎりぎりに着席してＰＣで出社時間を入れたら
「〇〇さん！」と顔中怒ってやってきた。
（ちなみに、会社の時計は何故か７分ほど進んでいる）
何を言うんだろうと振り向くと
「９時には着席しておいて下さい！
（９時には間に合ったのにな、とＰＣの画面を確認したら）
５分前行動です。
〇〇さんがいつも言われるように、それが常識でしょう。
最近〇〇さん、評判悪いですよ」

まあ、５分前行動は確かに実践すべきだし、異論はない。
素直に謝った。
が、私の評判と何の関係があるんだ？
いつも１０分で歩ける距離が、その日は膝が猛烈に痛くて
２３分もかかってしまったことだって、理由にはならないぐらい
知っているから言い訳などしない。
（この場合、遅刻ギリギリだったのは２度だけで、１０分前には着席してるなんてことも関係あるまい）

まあ、ＰＴＡやら病院やらでよく早退したり遅刻するのも
あまり良く思われていないぐらいのこと、承知している。
言われなくてもわかっている。
それをわざわざ口にするのは、心配しているからではあるまい？
動揺させようとしてるだろう、味方はいないんだぞ、と。

仕事のことで提案をしても、本社に尋ねてくれと言っても
何一つ結果を教えてくれない。
Ｋ事務社員から、又聞きするしかない。

原因を考えてみた。
〇さんが辞めるのを何故教えないんだと言ってからか、
ボーナスのことで荒れていたのを注意してからか。

つい最近、新人のＹさんが
「半年近く経っても、毎日毎日ファイリングして電話受けて入力するだけ。
ちっとも知識が増えていないし、教えてもくれない。
辞めるしかないのかな」と
言っていたので、所長に相談した。
次の日Ｙさんの日報に
「面白くない仕事でしょうけど、頑張って下さい」とＳ社員のコメントが。
所長が伝えたんだろう。
そして、わかってはいただろうけど、私からの評価が低いことを聞いたんじゃないかな。

みんなの前で、けんかなどする気はないので
取り敢えずミスをしないようにしなければ、な。
完全な事務人間には程遠いので大変だが。
ま、堪忍袋が切れたら会社に迷惑かけるしかない。
その時の為に、言われたことは書き記しておく。
そう、証拠です。
使う日が来なければいいね、Ｓ社員。